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2020年国家公务员面试形式是什么样的?

2019-08-15 17:09:43 来源:

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2019年国家公务员考试笔试成绩于2019年1月中旬公布,除了笔试成绩外,面试时间也是当下考生们最为关心的,2020年国家公务员考试报考指南中说明:面试具体时间由招录机关确定,一般在2020年3月底前进行。考生可登录考录专题网站或招录机关网站查询招录机关面试公告,也可直接向招录机关电话咨询。在此提醒各位考生,对于国家公务员考试面试环节,我们必须要早做准备,以免因为自己对面试缺乏深刻理解,最终导致与自己的理想失之交臂。以下为国家公务员考试面试考情分析,让考生快速了解面试基本事项,掌握面试答题技巧。
  国家公务员考试面试形式以结构化面试为主,部分岗位会采取无领导小组讨论和结构化小组面试。
结构化面试:也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答,依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。考官一般是7-9个,有计时员、记分员和监督员,有1名主考官。面试内容氛围若干测评要素,主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往能力的意识和技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。因其严格遵循特定程序,故面试结果比较准确和可靠。简言之,结构化面试包括面试程序、面试试题及面试评判的结构化。 
无领导小组讨论:主要是通过给一组考生(一般是5-7人)一个与工作相关的问题,让考生们自由讨论,时间一般1小时左右,评价者不给考生制定特别的角色,也不制定谁是领导,也不指定每个人应该坐在哪个位置,而是让所有考生自行排位、自行组织,评价者只是通过安排考生的活动,观察每个考生表现,来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非语言沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)各个方面的能力是否达到拟任职岗位的综合要求,由此对考生作出综合评价。
结构化小组面试:是国考面试中出现最晚,也是考生们最陌生的,2018年各省市国税局面试中采用的就是这种形式。结构化小组流程是抽签、备考、答题、互评,一天一套题,一套三道小题,考生在场外抽答题顺序并在备考区有15分钟的备考时间,备考期间会有15分钟的备考时间,备考期间会有题本和草纸、笔,可以写答题思路,一般是以3个人为一组,备考时间到,一起进入考场答题,3人每人答题、点评、回应的时间都是2分钟,每人答题时间共为6分钟,如果是4人一组,总用时在56分钟左右。根据结构化面试的形式依次回答同一套题目(每道题首先回答的考生顺序不同),在第三位同学答完之后,三位考生相互点评和并对他人的点评进行回复,考官根据考生的回答和点评进行打分。很显然,结构化小组面试比结构化面试更难,对考生的答题内容要求更高。
        以上是对2020年国家公务员考试面试形式的分析。希望大家从中能有所收获,好好准备加上针对性的学习,才能取得理想的成绩,最后预祝各位考生考试顺利,成功上岸!

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