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2019年江西省市县两级法院、检察院统一考录公务员招450人公告

2019-09-29 08:58:52 来源:江西组工微信

九、网上缴费

完成了注册、填表及上传照片的考生,等待照片审查通过后,即可进行网上缴费。缴费时间截止到10月15日17:00。缴费成功方视为报名成功。报名期间10月11日至13日每天17:00公布一次报名成功人数,之后不再公布。

十、笔试

报名成功的人员,要在10月23日至25日登录报名网站打印准考证。

笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。笔试范围见《江西省2019年度考试录用公务员公共科目考试大纲》(在报名网站下载)。笔试时间为2019年10月26日。具体考试时间和科目如下:

10月26日上午9:00-11:00《行政职业能力测验》

10月26日下午14:00-16:30《申论》

笔试考务工作由省人事考试中心负责。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试成绩11月18日在江西人事考试网公布。考生可凭本人身份证号、准考证号等信息查询本人成绩。

十一、确定面试人员

笔试成绩出来后,省委组织部将区分不同情况,分层分类划定最低合格分数线。只有达到合格分数线者,方可按笔试成绩排序进入面试。合格线划定后,省委组织部在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序,根据以下面试比例确定第一批入闱面试人员。招考职位的计划录用数为4人及以下时,面试比例为3:1;计划录用数为5人时,面试人数按12人确定;计划录用数为6人及以上时,面试比例为2:1。确定入闱面试人员时,如遇末位同分情况,一并入闱面试。入闱面试人员名单11月21日在网上公布。公布内容为:面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。

十二、网上公开调剂

对面试人数不足的职位,组织在网上进行公开调剂。调剂期间,凡笔试达到最低合格分数线,但第一批未入闱面试的人员,如符合调剂职位的资格条件,均可在网上自愿重新报名参加调剂。调剂报名结束后,由省法院、省检察院负责对调剂报名人员信息进行网上预审。预审结束后,调剂系统将按调剂名额从高分到低分确定调剂入闱面试人员。调剂入闱面试人员名单12月初在网上公布。

十三、计划调减

调剂后仍达不到规定面试人数的职位,面试比例可降为2:1。低于2:1时,相应调减录用计划。调减计算方法为:调减后的录用计划=入闱面试人数÷2(计算结果四舍五入)。根据此计算公式及四舍五入原则,调剂后入闱面试人数仅有1人时仍可进行面试,但考生面试成绩须达到本文件有关规定方能进入下一环节。计划调减表在网上公布。

十四、资格审查

资格审查由设区市委组织部负责。入闱面试人员要在规定的时间内参加资格审查。资格审查时须提供本人毕业证、报名表、准考证、身份证、职位要求的有关证件等。下列人员还需提供下述相应材料:

(一)留学回国人员报考的,需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

其他学历情况需要认证的人员,需提供相关学历认证材料。

(二)职位要求具有相应工作经历的,考生需提供相应的工作经历证明(计算时间截止2019年10月)。

十五、递补面试人员

资格审查中,对不符合报考条件和职位资格条件的,取消面试资格。资格审查贯穿于考录工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的,取消录用资格。

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺,由设区市委组织部从本职位未入闱且排名在入闱面试人数的两倍之内的合格人员中,按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。考生在原报考职位和调剂报考职位均可递补时,由考生自行选择在哪一个职位递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时,应组织现有入闱人员面试。

递补面试人员名单由各设区市委组织部在面试之前上网公布。

十六、面试

面试时间为2019年12月份,具体日期及有关事项另行公告。

考试总成绩中,笔试成绩与面试成绩各占50%。计算公式(公式中的单科成绩均为百分制)如下:考试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×2。

十七、确定体检(体测)对象

面试结束后,设区市委组织部和省直招录机关按照考试总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序),根据计划录用数等额确定参加体检对象(需要体能测评的职位,根据计划录用数等额确定参加体测对象)。入闱体检(体测)名单由设区市委组织部和省直招录机关在网上予以公布。公布内容为:考生姓名、准考证号、报考职位、笔试成绩、面试成绩、总成绩。

当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于招考计划数时,确定体检对象时应符合以下条件:

(一)当职位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人,该考生面试成绩必须达到70分,方能进入体检程序。

(二)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时,其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。

十八、体能测评

需要体能测评的职位,体能测评合格人员,方能进入体检程序。体能测评工作由设区市委组织部负责组织实施。司法警察职位的体能测评标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)执行。测评不合格的考生可以当场提出重测。1000米(或800米)可在90分钟后重测1次,其他项目允许考生稍事休息后,当场重测2次。

十九、体检

体检工作由设区市以上公务员主管部门负责组织实施。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。司法警察职位的体检标准按照《公务员录用体检特殊标准》(人社部发〔2010〕82号)及相关政策规定执行。

考生因怀孕的原因,经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的,可暂不进行体能测试和妇科、X光等体检项目的检查。待考生孕期结束(须提供计划生育和相关医院的医学证明)后完成相关项目测试和检查。除此以外,考生因个人原因不能按时参加体测体检的,视为自动放弃,后果由考生自己承担。

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