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2019湖北省考招警面试:带你揭开结构化小组面试的神秘面纱

2019-07-15 17:35:24 来源:中公湖北警法考试网

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2019年湖北省考面试已经结束,湖北公务员考试面试成绩/综合成绩已经于6月16日开始陆续发布。很多没有通过面试的考生也不要气馁,今年湖北公务员考试还有第二次招聘,2019湖北公务员考试二次补录在7月份开始。湖北省公务员考试网整理了相关面试资料,供各位考生参考!

自2018国考税务系统面试形式改变以来,结构化小组逐渐向省考面试普及,关于这种新型的面试形式你又了解多少呢?接下来中公教育专家带你进一步来领会结构化小组面试形式的风采。

一、结构化小组、结构化、无领导小组三种面试形式特点区分

1.结构化小组:信度高;横向比较;效率高。三人或四人一组进入考场,能够很直观的看出考生之间的对比和差异。并且在其他考生答题时,很容易松懈,暴露平时的小缺陷,相对来说掩饰成分小,更真实。

2.结构化面试:优点:规范有序。面试流程、题量、时间等相对固定,逐一进入考场答题;缺点:测查不全面。结构化面试考场相对严肃规范,在高压环境下,考生会下意识避免出现随意性的小动作,甚至思维僵化,难以发挥正常水平。

3.无领导:优点:互动性强。每组8---10个考生,共同围绕一道题目展开自由讨论;缺点:杂乱无章。在无领导小组讨论过程中,考官不作任何参与,如果考生自行组织不好的话会出现非常混乱的情况。

二、结构化小组应对策略

1.15分钟的备考阶段,你要注意些什么?

(1)要求是否有变化:一般答题环节都是2分钟,但也有部分结构化小组答题时间有3分钟;

(2)审题:任何面试的核心都在于题干信息,准确审题是答好题目的关键。题目要求至少读两遍;

(3)13+2:留出2-3分钟考虑常见问题。比如漫画描述是否准确全面;寓意是否合理是否准确;社会现象与寓意联系是否紧密;

(4)草稿:记录关键词、关键句,不建议写逐字稿,容易造成缺乏眼神交流,过于依赖纸笔等问题;

2.答题阶段:答者、听者要注意些什么?

认真倾听,直至考试结束,注意微表情,作好记录,方便后期进行点评回应。

3.点评回应阶段要注意什么?

(1)体现公务员基本素质和个人修养:①内容:就事论事,不要上纲上线;②副语言:面部表情、手势、坐姿等要规范;

(2)点评要辩证全面:既要肯定优点,也要指出问题不足之处;

(3)点评回应重点围绕内容:①内容的范围:可三道题或一道题或某题目的观点、做法;②点评重点围绕不足和问题;③点评回应要有理有据;④点评回应要有度;

以上便是中公教育专家为各位考生带来的结构化面试的介绍,希望能对给为考生有所帮助,祝各位考生学习顺利,成功上岸。

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